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2020浙江杭州市临安区技工学校招聘编外教师2人公告

来源:师迅宝教师人才网 时间:2020-08-04 作者:师迅宝教师人才网 浏览量:

  杭州市临安区技工学校是一所由杭州市临安区人力资源和社会保障局主管的培养中、高级应用型技术人才和管理人才的省级重点技工学校。因学校发展需要,经杭州市临安区人力资源和社会保障局同意,现面向社会公开招聘编外教师,现将有关事项公告如下:

  

  一、招聘计划

  

  本次共招聘编外机械专业教师计算机专业教师各1名。各招聘岗位、人数及要求详见《2020年杭州市临安区技工学校公开招聘编外教师计划表》(附件1)。

  

  二、招聘范围、对象和条件

  

  1.遵纪守法、品行端正,热衷于教育事业,具有较强的工作责任心和敬业精神;

  

  2.具有中华人民共和国国籍,年龄为35周岁以下,年龄计算截止至公告发布之日;

  

  3.身体健康,具备适应教师岗位要求的身体条件;

  

  4.具有国家承认的本科及以上学历。其中2020年全日制普通高校应届毕业生,须在2020年9月30日前取得并提供毕业证书;在2020年9月30日前通过自考、成教、电大和网络教育等取得国家承认学历并提供毕业证书的人员,符合岗位资格条件的可以报考。留学人员需取得教育部留学服务中心学历学位认证,具有驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》。

  

  5.杭州市户籍(指杭州行政区域范围,含桐庐县、淳安县、建德市),户籍以公告发布之日(含)的户籍所在地为准;

  

  6.具有高级中学或中等职业学校相应专业的教师资格证书或正在取证中;

  

  7.机械专业教师需具有相应的国家职业资格高级工及以上证书。学校可视计算机专业教师应聘人员的具体情况综合考虑,适当放宽关于国家职业资格证书的条件;

  

  8.性别不限,具有职业教育工作经历的男性教师优先考虑。

  

  9.专业条件参考国家教行政部门颁布的普通高校专业目录。

  

  有下列情形之一的人员,不得报考:

  

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

  

  2.受党纪、政务处分的人员;

  

  3.因违法违纪正在被调查处理的人员;

  

  4.正在接受纪律审查的人员;

  

  5.在各级人事招考中被认定有弊等严重违反录用纪律行为的人员;

  

  6.法律、法规规定不得录用的其他情形的人员。

  

  三、招聘程序及办法

  

  (一)报名和资格审查

  

  1.报名:即日起至2020年8月7日前,应聘人员将本人签字的《2020年杭州市临安区技工学校公开招聘编外教师报名登记表》(附件2)、身份证、户口簿(或教育行政部门提供的学历证明)、学历(学位)证书、教师资格证、国家职业资格证书、相关岗位荣誉证书、大学成绩单等材料以PDF格式、压缩打包发送到电子邮箱:838184361@qq.com 。每位报考者限报1个岗位。

  

  2.资格初审:2020年8月8日,学校对应聘人员是否符合招聘岗位资格条件进行资格初审,不符合条件的通过邮箱反馈并说明理由。

  

  报名结束后,如应聘人数与实际报名人数不足1:3,学校将在研究后,按岗位需求酌情考虑,适当降低开考比例或按实际人数开考。

  

  (二)考试

  

  参加职业技能操作考试前需进行现场资格复审,考生需提供《2020年杭州市临安区技工学校公开招聘编外教师计划表》原件,本人有效期内第二代身份证、户口簿、学历(学位)证书、教师资格证、国家职业资格证书、相关岗位荣誉证书、大学成绩单原件及复印件、本人近期一寸免冠照片1张。现场资格复审时间、地点另行通知。

  

  考试采用职业技能操作考试和面试的方式进行。机械专业教师岗位的职业技能操作考试为钳工操作测试,计算机专业教师岗位的职业技能操作考试为计算机操作,职业技能操作考试占总成绩的50%。面试为普通面试和试讲一堂专业课,成绩占总成绩的50%(普通面试占面试成绩20%,试讲占面试成绩80%)。总成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。考试时间与地点另行通知。

  

  (三)体检和考察

  

  考试结束后,从高分到低分按招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象(若总成绩相同,职业技能操作测试成绩高者排位在前),体检在指定院进行,体检费用由考生自行承担,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定,时间、地点另行通知,体检由杭州市临安区技工学校负责。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检,放弃体检或体检不合格的,可在应聘考试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

  

  考察由杭州市临安区技工学校负责,考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。对考察不合格或自行放弃的人员,在应聘考试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

  

  (四)公示和聘用

  

  经考察合格人员,确定为拟聘用人员,在临安人才网(http://www.larcw.com)、临安区技工学校网站(http://www.hzqgjslafy.com)公示5个工作日,接收社会各界监督。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,由杭州市临安区技工学校与之签订劳动合同并约定试用期,试用期满考核合格的继续聘用,考核不合格的,按规定解除劳动合同。

  

  拟聘用人员在公示结束后有放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到的,或发现有不符合报考资格和录用条件的,取消聘用资格。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到,逾期不能报到的,或高校2020年毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历(学位)证书的(须在2020年9月30日前取得学历(学位)证书),或发现有不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用资格。

  

  四、其它事项

  

  1.建立储备库制度。未被录用的考生按岗位组成储备库。如出现缺岗情形,由学校研究是否进行递补,如需递补,需书面报请区人力社保局同意,使用储备库人员。缺岗时按该岗位总成绩从高到低进行递补,储备库有效期为招聘录用公示日起12个月内。

  

  符合下列情况之一的可启用储备库人员:(1)录用公示后,无正当理由逾期不报到或被发现不符合录用资格和条件被取消录用资格的;(2)录用公示后,本人声明放弃该岗位,并提供书面承诺的;(3)有效期内该岗位人员辞职的;(4)有效期内被招聘单位辞退的。本次招聘岗位以外的工作人员人事录用均不得使用该储备库。

  

  2.在全日制普通高校就读的非2020年应届毕业生不能报考,在全日制普通高校脱产就读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

  

  3.资格审查贯穿招聘的各个环节,应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的,由应聘人员本人负责。凡发现报考人员弄虚作假或有不符合报考资格和聘用条件的,一经查实,即取消其考试或聘用资格。

  

  4.如暂时未取得相应学科教师资格的,须在正式录用一年内取得教师资格,否则予以解聘。

  

  5.应聘人员参加考试,必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求(见附件3)。

  

  本公告未尽事宜,由杭州市临安区技工学校负责解释。咨询电话:13336191586

  

  监督电话:0571—63721331

  

  点击下载>>>(附件下载

  

  2020年杭州市临安区技工学校公开招聘编外教师计划表.xls

  

  2020年杭州市临安区技工学校公开招聘编外教师报名登记表.doc

  

  招聘考试疫情防控指引.docx

  

  杭州市临安区技工学校

  

  2020年7月29日

  

  原标题:2020年杭州市临安区技工学校公开招聘编外教师公告

  

  原文链接:http://www.linan.gov.cn/art/2020/7/30/art_1459500_53555553.html

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