职位描述
1.负责对报读该科目的学生进行辅导，根据每个学生的学习情况以及性格特点，制定合适的学习计划和方案；
2.按学校规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案；
3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生的学习及其他方面的情况，有针对性地教学，提高家长满意度；
4.根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性地推荐学生参加学校其他科目的学习；
5.认真参加学校组织的教研活动和教师的各项学习活动，不断提升专业水平和授课技巧。
任职条件：
1、能承担小学作文教学工作，熟悉windows办公软件，师范院校语文专业毕业者优先。
3、有一定的教学经验和班级管理经验，热爱钻研教学及班级管理中的问题。
4、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；有民办学校教师必备的市场意识；责任心强，善于与家长和学生沟通。
5、对工作能力特别优秀的应聘者，学历条件可适当放宽。
职业发展空间：
我们设有专业技术和管理运营两大晋升方向，不同能力和职业倾向的你可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有些员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。
1.管理方向：教师——教研员——科目负责人——教学主管——分校校长——运营经理
2.专业方向：教师——研究员——培训师——研究院负责人
备注：可接纳应届毕业生实习。
福利待遇
学校本着 多劳多得 和 优劳优酬 的原则发放教师工资，试用期合格并被批准转正的教师即可享受保险补贴及带薪年休假等相关福利。
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