到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
职位详情
1.品行高尚，乐观积极，热心教育工作，有爱心；
2.师范类院校毕业，本科以上学历，普通话标准，能胜任班主任工作；
3.年龄在35周岁以下，特别优秀的可以适当放宽，有工作经验者优先聘用；
应聘办法：
（1）试教。试教对象上一节完整的示范课。考核应聘者的临时备课能力，在陌生环境对异地教材的把握能力，与不熟悉学生交流、互动的能力。测试前二小时公布各学科的课堂教学课题，并提供课本、教学参考书及多媒体制作室给应聘教师备课。对应聘者上示范课情况打分，满分为100分，取考评小组成员平均分作为得分，按70％计入总成绩。
（2）面试。采取个人专长介绍和答辩的方式进行。应聘教师个人专长介绍时间为10分钟，考评小组向应聘教师提出相关问题。评委根据应聘教师的表现打分，满分为100分，取考评小组成员平均分作为得分，按30％计入总成绩。
（3）按成绩划分为3个等次，60分以下为不合格等次；60-84分为良好等次；85分以上为优秀等次。应聘者总成绩达到优秀等次的，报局党委会研究，确定体检对象。
5、体检。体检人员在规定的时间到指定医院参加体检，参加体检人员须携带本人身份证及近期1寸正面免冠彩色照片1张。体检标准参照《浙江省教师资格申请人员体检标准（试行）》和修订规定执行。体检时间另行通知，体检合格者确定为拟聘任对象。
6、公示聘用。确定拟聘任人选后，在安吉教育网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，按照我县人事管理有关规定办理聘用（调动）手续，服务期10年，第一年考核不合格的不再续聘。
工资福利待遇
1、享受所在学校在编在岗教师的同等待遇（全额享受安吉县教师绩效工资和事业单位社会保险及住房公积金等）。
2、正式聘用的具有教师中级职称以上人员实行年薪制。考核在合格以上的特级教师不低于20万元、正高级中学高级教师不低于18万、副高级中学高级教师不低于16万元、中学一级教师不低于15万。发放方式为每月按照本单位绩效工资规定发放，不足部分在学年末绩效考核后一次性发放。
3、符合我县教育人才引进政策（45周岁以下高级职称或35周岁以下硕士及以上学位的县外在职在编教师）的教师在本县范围内首次购买住房的，给予一次性购房补贴，具体标准为：特级教师80万元、正高级专业技术职务人员70万，副高级专业技术职务人员60万元，分5年兑现（由县教育经费列支）；博士学位（或正高级职称）9万元，硕士学位（或副高级职称）6万元，分3年兑现。以上经费按最高标准不重复享受。
4、协助引进教师办理调动手续，符合我县人才引进政策但不能办理调动手续的，按照我县有关规定办理相关手续。为县外引进人才及配偶、子女办理落户手续；帮助解决子女入学问题，帮助联系配偶工作调动，属教育系统的给予安排工作。
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